Sie haben Interesse bei der FRTG Group zu arbeiten? Dann sind Sie hier genau richtig. Um Ihnen einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen, finden Sie hier alle Schritte aufgelistet:

Bewerbungsunterlagen

In unseren Stellenangeboten finden Sie alle Informationen über die zu vergebenen Stellen. Bitte schicken Sie Ihr aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Weiterbildungen etc. per PDF als E-Mailanhang an uns. Den Ansprechpartner entnehmen Sie bitte dem Stellenangebot.
Keine passende Stelle gefunden? Selbstverständlich können Sie uns auch eine Initiativbewerbung schicken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 

Vorauswahl

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, gleichen wir diese mit dem aktuellen Stellenprofil ab. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und Sie erhalten zeitnah ein Feedback von uns bzw. die Einladung für ein persönliches Gespräch.
 

Persönliches Gespräch

Wir möchten Sie kennenlernen! Hierfür nehmen wir uns, im persönlichen Gespräch, ausreichend Zeit. Im Vordergrund steht Ihre Person und Werdegang. Selbstverständlich beantworten wir auch sehr gerne Ihre Fragen. Zögern Sie nicht uns diese zu stellen! Nicht nur wir möchten wissen, ob Sie zu uns passen, sondern bestimmt auch Sie!
Nach dem persönlichen Gespräch werden wir Ihnen zeitnah eine Rückmeldung geben, ob wir uns für Sie entschieden haben oder nicht.
 

Willkommen bei uns!

Sie haben es geschafft. Im persönlichen Gespräch haben Sie uns so von sich überzeugt, dass wir uns für Sie entschieden haben. In den nächsten Tagen bekommen Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag zugesandt. Lesen Sie diesen bitte genau durch und senden diesen unterschrieben an uns zurück. Wir freuen uns Sie am ersten Arbeitstag begrüßen zu dürfen!