Mitarbeiter Sekretariat (m/w)

Mitarbeiter Sekretariat (m/w)

Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und haben Spaß an der Arbeit im Team?
Sie wollen in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Aufstiegschancen arbeiten?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Düsseldorf.

Ihr Aufgabengebiet bei uns:

  • Korrespondenz nach Diktat und Vorlage
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben

Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Rechtsanwaltsfachangestellte
  • Professioneller Umgang mit Mandanten
  • Exzellente Rechtschreibkenntnisse
  • Guter sprachlicher Ausdruck in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Erfahrung im Schreiben nach Diktat
  • gute Fähigkeiten im 10-Finger-Schreibsystem
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in DATEV von Vorteil
  • grundlegende Kenntnisse Buchhaltung von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Flexibilität & Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

  • Großartige Kollegen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden namhaften Unternehmen
  • Vollzeit von 9-18 Uhr
  • Übernahme des Jobtickets
  • Eine unbefristete Anstellung und regelmäßige Fortbildungen

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrer Gehaltsvorstellung).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Franz Reißner Treuhandgesellschaft mbH
z.H. Julia Lampe
julia.lampe@frtg-group.de

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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).