Systemadministrator (m/w)

Systemadministrator (m/w)

Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und haben Spaß an der Arbeit im Team?
Sie wollen in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Aufstiegschancen arbeiten?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Düsseldorf.

Ihr Aufgabengebiet bei uns:

  • Betreuung und Administration von DATEV-Systemen, DATEV Pro und Schnittstellentechnologien, Virtualisierung VmWare, Netzwerkdienste wie Netzwerkdrucker, Switche, Router, DHCP, DNS, Active Directory, TCP/IP, Microsoft-Clientbetriebssysteme ab Windows 7, Microsoft-Serverbetriebssysteme ab Windows 2008, R2
  • Betreuung und Administration von einem Microsoft Exchange 2016 System, Firewall-Systemen und IP basierter Telefone
  • Betreuung und Administration von einem VPN-Verbund in ganz Deutschland, Lizenzmanagement, Pflege von Webseiten
  • telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden und Kollegen

Das sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium und Berufserfahrung
  • Erfahrung in den oben genannten Bereichen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität & Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

  • Großartige Kollegen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden namhaften Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine unbefristete Anstellung und regelmäßige Fortbildungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrer Gehaltsvorstellung).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Franz Reißner Treuhandgesellschaft mbH
z.H. Julia Lampe
julia.lampe@frtg-group.de

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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).