Die FRTG Group ist ein Zusammenschluss aus fünf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Zusammen beschäftigen wir über 200 Mitarbeiter in deutschlandweit 11 Standorten und betreuen unsere Mandanten auf den Gebieten der Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Restrukturierungsberatung sowie der betriebswirtschaftlichen Beratung.
Die Group umfasst noch weitere Unternehmen, bspw. FRTG Expotel, EWG usw.
Ab sofort suchen wir einen netten teamfähigen Studierenden (m/w) zur Unterstützung unseres Marketing-Teams in Düsseldorf.
Sie sind Student(in) im Bereich Marketing, Mediendesign oder eines vergleichbaren Studiengangs?
Sie haben bereits erste Erfahrungen im Zuge von Praktika oder Nebenjobs gesammelt?
Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Marketing-Teams in Düsseldorf!
Ihre Aufgaben
- Unterstützende und eigenständige Pflege der Webseiten und Social Media Auftritte der FRTG Group
- Unterstützung im Online und Offline Marketing
- Grafische Gestaltung von Anzeigen, Visitenkarten, Newslettern inkl. Bildoptimierung u.v.m.
- Unterstützung bei der Anpassung von Broschüren, Vorlagen, Präsentationen u.v.m.
- Kontakt mit Unternehmen und Kollegen (persönlich/Telefon/Mail)
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung
- Mindestens gute Kenntnisse mit professionellen Grafikprogrammen und MS-Office
- Kenntnisse in Social Media und idealerweise PR
- Kenntnisse in WordPress, MailChimp, Weboptimierung usw. von Vorteil
- Teamfähigkeit, Engagement, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Das bieten wir Ihnen
- Großartige Kollegen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten. 15-20 Stunden pro Woche
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Frau Julia Lampe
Franz Reißner Treuhandgesellschaft mbH
Prinz-Georg-Str. 15
40477 Düsseldorf
E-Mail: julia.lampe@frtg-group.de
Ihre FRTG Group
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.
Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).